Когда вахта вгоняет в долги

 Недолго думая, она поехала за сотни километров. По указанному адресу находилась компания, занимающаяся подбором кадров для работодателей. Ей сразу же предложили подписать договор, который стоил 900 рублей. В договоре женщину все устраивало, настораживало только то, что ей надо было еще заплатить 5500 рублей за поиск вакансий. «Заплатите эту сумму и езжайте домой, ждите, мы вас поставим в резерв и будем подбирать вам работу», – убедили ее.

Сразу платить она не стала, приехала домой, еще раз все хорошо обдумала, посоветовалась с родными и решила, что все-таки не будет платить деньги и никуда не поедет работать. Но уже через несколько дней из компании позвонили и спросили, почему она не оплачивает их услуги по поиску вакансий. Услышав отказ, в трубке стали кричать и угрожать, что ей это дорого обойдется. Женщина написала о своем желании расторгнуть договор и отправила письмо в эту компанию (кстати, такой вариант был прописан в договоре), но телефонные звонки с угрозами не прекращаются.

Прокомментировать ситуацию мы попросили адвоката Валентину Афанасьевну Юнышеву.

– Прежде чем подписать договор, необходимо его внимательно прочитать, определить для себя, какие правовые последствия могут быть после его подписания. В договоре, который подписала эта женщина, говорится, что компания предоставляет возмездные (то есть платные) информационно-консультационные услуги, которые оплачивает «Заказчик», то есть эта женщина. Эта компания не предоставляет работу, она – своего рода «отдел кадров», который за определенную плату подыскивает работников для работодателей.

По договору комиссионное вознаграждение в размере 5500 рублей оплачивается «Исполнителю», только когда «Заказчик» будет приглашен на предварительное собеседование с работодателем, а если работодатель отказывает ей в приеме на работу, то вся сумма (5500 рублей) ей будет возвращена. Но в данной ситуации женщина не была приглашена на собеседование к работодателю, а значит, и никому никаких денег она платить не обязана.

Если она не желает дальше сотрудничать с этой компанией, то может расторгнуть договор, написав письменное заявление на имя директора этой компании (что она и сделала). Если угрозы и дальше продолжат поступать в ее адрес, то ей надо обратиться в суд с исковым заявлением о расторжении договора по «Закону о защите прав потребителей» (с таким заявлением можно обратиться в Гурьевский городской суд).


Советы для тех, кто ищет работу вахтовым методом

* По телефону, указанному в объявлении о работе вахтовым методом, вам обязаны дать устные консультации по любым вопросам. Если отказывают отвечать на интересующие вас вопросы, то не стоит связываться с такой фирмой.

* Не должно быть никаких устных договоренностей (бывают случаи, когда в фирме просят дополнительно заплатить, чтобы вам досталась высокооплачиваемая работа), не верьте словам, только документам.

* Внимательно читайте договор с работодателем. Обращайте внимание и уточняйте зарплату (из чего она складывается и когда будет выплачиваться), будет ли оплачиваться проезд до места работы, по какому графику будете работать, время обеда, медицинское страхование и так далее. Эту информацию работодатель не имеет права скрывать.

* И всегда помните, что реклама – это средство привлечения вашего внимания, в ней рассказывается только о лучших сторонах товаров, услуг, а о «минусах» умалчивается.