Меню
16+

«Знамёнка». Газета Гурьевского района Кемеровской области

16.09.2022 13:37 Пятница
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!
Выпуск 39 от 16.09.2022 г.

«Белый халат» на вес золота

Профессия врача всегда, со времен Гиппократа, считается самой благородной. Потому что это одна из самых сложных и ответственных профессий. Случайных людей в ней нет.

Как правило, выбор в пользу профессии врача или медсестры делается осознанно, вдумчиво, к поступлению тщательно готовятся, и по окончании учебы молодые медики так же тщательно выбирают место работы. И почему бы не выбрать Гурьевский округ?

Какие врачи нам нужны? Какие условия их здесь ожидают в медучреждениях? Какая у них будет зарплата? Какие меры поддержки существуют для молодых врачей и медсестер? Вместе с руководителями ГБУЗ «Гурьевская районная больница» расскажем обо всем по порядку.

Потребность в кадрах

Сегодня в медучреждения Гурьевского округа нужны 19 врачей:

- в амбулаторно-поликлиническую службу — 16 (4 врача-терапевта, 3 врача-педиатра, врач-хирург, врач функциональной диагностики, врач УЗИ, психиатр-нарколог, отоларинголог, рентгенолог, акушер-гинеколог, врач-бактериолог, врач клинико-диагностической лаборатории);

- в стационар – 2 врача (анестезиолог-реаниматолог и врач-эндоскопист).

Что делается для привлечения молодых специалистов?

Администрация Гурьевской районной больницы регулярно размещает вакансии на различных интернет-ресурсах, участвует в ярмарках рабочих мест, в «круглых столах» в медицинских вузах и колледжах, встречается со школьниками и студентами. Возможно заключение целевого договора на обучение и в высшем учебном заведении, и в колледже. Студенту, обучающемуся по целевому договору, трудоустройство и меры поддержки будут уже гарантированы.

Есть ли результат?

Едут ли к нам молодые и перспективные? Едут! Уже работает врач-рентгенолог после окончания ординатуры в г. Томске. В ноябре 2022 года ожидается прибытие врача- эндоскописта после окончания ординатуры и получения документов по аккредитации специалиста.

Заканчивают обучение 2 фельдшера, они будут работать во врачебной амбулатории п. Сосновка и в поликлинике №2 г. Салаира. Один из фельдшеров обучался по целевому договору.

После окончания Кузбасского медицинского колледжа трудоустроена медсестра в поликлинику №2 г. Салаира. Она также обучалась по целевому договору.

Кроме того, в этом году уже пришли к нам врач-педиатр, биолог в клинико-диагностическую лабораторию и врач-терапевт участковый — выпускник КемГМУ, обучавшийся по целевому договору. Итого — 8 новеньких!

Есть ли условия?

Только за 2019-2021 гг. для медучреждений Гурьевского округа приобретено медоборудование на общую сумму 112 млн рублей, в том числе — цифровой флюорографический комплекс, передвижной флюорограф, рентген-аппарат, аппараты ИВЛ. Обновляется автопарк скорой медицинской помощи, поступил автобус для транспортировки больных с хронической почечной недостаточностью на амбулаторный гемодиализ.

Установлено 6 модульных ФАПов в сельских населенных пунктах. Строятся 3 амбулатории. Дополнительно в 2022 году на обновление оборудования потрачено около 20,5 млн рублей.

Материальный стимул

Сегодня для медработников действует целая система мер социальной поддержки и на уровне федерации, и на уровне региона, и в муниципалитете. Расскажем об этом подробнее.

Федеральная программа «Земский доктор»

Выплата предоставляется врачам, прибывшим на работу в сельские населенные пункты и города с населением до 50 тыс. человек.

Сумма выплат: г. Гурьевск, г. Салаир – 1 млн руб., сельские населенные пункты – 1,5 млн руб.

В 2019 -2022 гг. выплаты получили 4 врача.

Федеральная программа «Земский фельдшер»

Выплата предоставляется фельдшерам, акушеркам, медсестрам ФАПов и фельдшерам «скорой помощи».

Сумма выплат: фельдшера, акушерки, медсестры ФАПов – 750 тыс. руб., фельдшера «скорой помощи» – 500 тыс. руб.

В 2019-2022 гг. выплаты получили 7 человек.

Областная программа «Дефицитная специальность»

Выплата предоставляется медработникам с высшим и средним медицинским образованием согласно перечню должностей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Кузбасса. Приказ обновляется ежегодно.

Сумма выплаты — 1 млн руб.

В 2019-2022 гг. выплаты получили 3 медицинских работника.

Областная программа «Социальная поддержка медицинских работников, впервые трудоустроившихся на терапевтические или педиатрические участки, в выездные бригады СМП»

Выплата предоставляется медработникам с высшим медицинским образованием, завершившим обучение по программе специалитета, и со средним медицинским образованием.

Сумма выплаты — 500 тыс. руб.

В 2019-2022 г. выплаты получили 2 фельдшера.

Областная программа «Социальная поддержка молодых специалистов (подъёмные)»

Единовременное социальное пособие выплачивается молодым специалистам, заключившим трудовой договор с медицинской организацией, расположенной в сельском населенном пункте, до 20 сентября года после окончания обучения.

Сумма выплаты: врачи — 30 тыс. руб., средний медицинский персонал – 20 тыс. руб.

В 2019-2022 гг. выплаты по программе получили 2 медицинских работника.

Программа «Социальный грант»

Программа принята в 2022 году.

Выплаты предоставляются врачам, прибывшим в Гурьевский округ.

Суммы выплат — 500 тыс. руб. единовременно и 30 тыс. руб. ежемесячно в течение года.

В 2022 году выплаты получил 1 врач.

Программа ГБУЗ «Гурьевская районная больница» «Единовременная выплата молодым специалистам»

Единовременное социальное пособие выплачивается молодым специалистам, заключившим трудовой договор с медицинской организацией до 20 сентября года после окончания обучения.

Сумма выплаты: врачи — 30 тыс. руб., средний медицинский персонал – 20 тыс. руб.

В 2019-2022 г. выплаты по программе получили 14 медицинских работников.

Важно! Получив социальную выплату, медицинский работник должен отработать по договору 5 лет.

Какая зарплата у медиков?

Зарплата у медработников дифференцирована и зависит от многих факторов. Тем не менее цифры таковы: средняя заработная плата врача Гурьевской районной больницы составляет 117 тыс. рублей, среднего медперсонала – 55 тыс. рублей.

При этом, отмечает руководство больницы, надо быть готовым к высоким нагрузкам и погружению в профессию на сто процентов.

Елена Борисовна Никитина, главный врач ГБУЗ «Гурьевская районная больница»:

- Сегодня в Гурьевском округе для молодых специалистов есть все условия, чтобы здесь жить и работать. Во-первых, развивается округ. За короткий промежуток времени Гурьевск преобразился, произошло много позитивных изменений, и эти преобразования продолжаются. В том числе и сфера здравоохранения чувствует поддержку администрации и главы округа Станислава Александровича Черданцева.

Во-вторых, медучреждения Гурьевского округа – современные, оснащенные всем необходимым оборудованием. И, в-третьих, работа в медучреждениях таких небольших районов, как наш, имеет ряд преимуществ: для молодых медиков это прекрасная возможность получить уникальный опыт, поскольку диапазон полномочий очень широкий — от лечения терапевтических болезней до серьезных оперативных вмешательств. Есть возможность самим принимать серьезные решения и проявлять себя в деле.

Мы готовы заключать целевые договоры на обучение выпускников наших школ в медицинских вузах и колледжах, нам очень нужны молодые, перспективные кадры. У нас есть все условия для того, чтобы в полной мере молодые специалисты могли реализовать себя здесь как профессионалы, опыт работы многих наших коллег это доказывает.

С вопросами по заключению целевых договоров и трудоустройству в медучреждения Гурьевского округа можно обращаться в отдел кадров по тел. 5-90-41.

Почему я работаю в Гурьевске?

Анастасия Александровна Ануфриева, врач-педиатр, заведующая детской поликлиникой:

- Я родом из Кемерова, живу в г. Белово, а работать приехала в Гурьевск. Сначала брала только дежурства, а с марта текущего года занимаю должность заведующей детской поликлиникой. И должна сказать, что очень впечатлена условиями в Гурьевской районной больнице, отношением руководства, которое всегда поможет, подскажет, и слаженным, профессиональным коллективом. Поэтому то, что я связала жизнь с гурьевской медициной, для меня осознанное решение. Я в медицине уже 10 лет, но здесь я узнала много нового, периодически сталкиваюсь с такими случаями во врачебной практике, которых у меня не было ранее, и за их разрешение я беру ответственность на себя. Важным моментом, конечно, является получение так называемых «подъемных». Особенно это нужно молодым. Это помогает решить вопросы приобретения жилья, личного транспорта, а в итоге – дает уверенность в завтрашнем дне и возможность закрепиться здесь, пустить корни и работать долго и успешно, а не только пять лет по договору.

Виктория Евгеньевна Цейзер, врач-рентгенолог:

- Я работаю в Гурьевской районной больнице всего около месяца. Родом я из г. Кемерово, окончила Кемеровский медицинский университет и вот приехала в Гурьевск жить и работать. В ноябре после получения аккредитации приедет сюда работать врачом-эндоскопистом мой муж.

Почему мы выбрали Гурьевск? Когда я училась на 6 курсе, мы при поддержке центра содействия трудоустройства университета приехали в Гурьевскую больницу на экскурсию. Нам показали все подразделения, подробно рассказали об оснащении медоборудованием, об условиях лечения и диагностики. Мы встретились с главврачом Е.Б. Никитиной, ее заместителем О.В. Казаковой. Принял участие во встрече и глава округа С.А. Черданцев. Нам все очень понравилось. И город понравился – тихий, ухоженный, уютный. Мы решили, что нам здесь будет комфортно жить и работать. Сейчас оформляем документы на получение соцподдержки и надеемся, что мы здесь надолго. Мне понравился коллектив больницы и условия работы. Думаю, что мы о своем решении точно не пожалеем.

Алена Леонидовна Синкина, врач-терапевт поликлиники №1 г. Гурьевска:

- Я окончила университет в этом году, и вот буквально месяц работаю врачом-терапевтом в Гурьевской поликлинике. В моем ведении участок №5, и я уже получила первые, довольно положительные впечатления от работы и от коллектива. Сама я гурьянка, здесь живут мои родители, и мне было комфортно возвращаться сюда после учебы. У меня были и другие варианты трудоустройства, но я решила стать полезной своему родному Гурьевску. Во многом этому решению способствовала и главврач Е.Б. Никитина. Она курирует нас, молодые кадры, направляет, помогает, поэтому я уверена, что работать здесь буду долго и успешно. Сейчас готовлю документы на получение социальной выплаты.

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

7